Тестовое задание на 8 часов - уже работа

«Небольшое тестовое» часто растягивается на целый рабочий день. Иногда срок три дня, то есть два вечера после основной работы. Компания думает, что так проверяет заинтересованность. Кандидат думает иначе: это предложение бесплатно потрудиться ради шанса пройти дальше.

Эти два взгляда никогда не совпадают. И если тестовое занимает больше пары часов, уже не проверка навыков, а использование труда. Сталкивались ли вы с такими компаниями? Как рекрутер, "спускали" ли подобные задачи кандидатам?