Почему все «прутся» в IT
Кого только не найдешь в IT: инженеров КИПиА, электротехников, начальников службы охраны, химиков, бухгалтеров, экономистов, металлургов, юристов, медбратьев, руководителей отдела рекламы. И не только молодых, но и даже после 50. Почему? Потому что нигде перспектив нет: можно работать за МРОТ на гос или квазигоскомпании как половина страны, за мода…
На самом деле все эти обучения и курсы это завуалированный отбор кадров, скажем так это собеседование растянутое на год и компании потом даже платят за эти "подготовленные" "перспективные" кадры. Это те же самые HR'ы просто собеседование с тестами растянуто на полгода (или другой срок).
*
Причем это такая хорошая прослойка, так как компания проводящая обучение собирает деньги как с будущих соискателей, так и с будущих работодателей.