Зарплата: сколько платить эффективным сотрудникам и что делать в трудные времена
В этом материале я хотел бы поговорить о заработной плате. Согласитесь, все руководители стремятся работать с эффективными сотрудниками, которые показывают достойные результаты. Такого человека хочется мотивировать, в том числе и материально.
Урезание зп надо проводить не с низов, а с верхов. Нет денег в фирме? Уменьшай довольствие топов, ведь это напрямую их косяк.
согласна! тем более, у топов структура вознаграждения бонусная (если ее по уму делали)
Нет достижений - нет бонусов.
А детям, с их ЗП в 20 - 30К лучше премию к НГ выписать... Но, у нас капитализм самого первого - жадного разлива. ))