Спрос на трудовые ресурсы

Всего очень много вакансий в городах и селах за 30 дней. Немало, очень немало и честно говоря, я не понимаю, откуда у нас в стране берется такой уровень безработицы? Если бы некому было работать, компании бились бы за каждого кандидата и цеплялись за него руками и ногами на собеседовании. И перезванивали бы, и на уступки бы шли. Но отчего так много вакансий, и обновляются они постоянно. Попробую разобрать.

Зачем? В своих целях. Здесь можно предположить огромное множество версий. Пробить по другой базе, в каких магазинах сети, какая информация о вас имеется. Передать ее в любое другое место. Законный сбор данных? Вроде да, мы же даем согласие на их обработку. А в противном случае не видать вам работы и уходите туда, откуда пришли, и денег у вас не будет на питание. А где ж человеку деньги взять? Ему нужна работа. Вот и получается, что принуждают оставить свои данные, угрожая голодной и холодной смертью человеку. И это хорошо, если человек один. А если у него дети, бабушки, еще кто-то на иждивении. Принуждают оставить свои данные таким способом? А бывает, что доходит до сумасшествия и HR ведет себя так, будто он ничего себе командир, хотя сидит мелкая тупая п…да, которая на вопрос сама толком ответить не может и что-то там пытается требовать от тебя, какую-то информацию о себе.

То есть и получается, что данные эти собраны. Перезванивать HR даже не собирался. А зачем? Он ведь здесь, чтобы данные ваши взять и больше ничего. А чтобы не назвать вакансию «Сборщик персональных данных для базы данных», называют этих людей громко и красиво HR-менеджер. На моем опыте бессмысленная должность, если нет показателя трудоустроенных и качества таких трудоустроенных. Коэффициент эффективности.

Например, место проживания или еще что-то. В одной базе такие данные, в другой другие. Несоответствие, хотя человек просто переехал в другое место жить, основывает большое количество вопросов. Итог, кандидату с первых ступенек не доверяют, относятся с подозрением, не верят его словам. Следствие, не рассматривают кандидатуру или рассматривают, чтобы опять же эту информацию просто передать кому-то другому, или неограниченному количеству лиц. Хотя Конституция любой страны это прямо запрещает.

И заметили, кого берут на такую работу. Девушек, потому что контакт у них получается лучше налаживать. И потому что мужчина на такую работу не соглашается. А зачем? Не вижу смысла никакого. Пишите в комментариях, что думаете об этом. Тема кажется мне интересной.