Доли и партнёрство в IT-Agency: как устроены и как их заработать
В 2021 году мы раздали дивидендами 15% от доходов агентства, то есть чуть больше 26 млн рублей. С 2022 планируем раздавать 20%. Эти деньги получают люди, которые внесли вклад в долгосрочное развитие агентства. В статье я рассказываю, как работает система распределения долей и как получить свою.
а, еще навскидку:
в жизни всякое случается, допустим вам придется пускать инвестора, или вообще проводить M&A...
В таких ситуациях, когда в компании НЕ стандартная/типовая корпоративная/акццонерная конструкция, с которой все привыкли работать,
а нечто свое и оригинальное - куча бабла уходит на лойеров, которые будут сопровождать сделку
( а иногда и вообще может отпугнуть контрагента, который может решить не ввязываться в непонятную структуру с непрогнозиремым Legal рисками).
// и на мой взгляд это как раз самый важный повод, чтобы не изобретать чтото свое.
Пот что если компания работает чисто на обесспечить зарплаты (сколь угодно аттрактивные) - это одно,
но если у компании есть потенциал, и она намерена расти/масштабироваться, то, в подавляющем больш случаев, на БЫСТРЫЙ рост никогда не хватит СВОЕЙ прибыли, и выход - только привлекать инвестиции
( и это именно та причина и формат, почему происходит финансирование Раунда А итд)
M&A сделки возможны в будущем, но их можно проводить через общую материнскую компанию. Продавать агентство вряд ли будут в ближайшие годы, судя по словам Севы и Кирилла.
Такая схема была придумана, чтоб поощрить самоуправление в компании. Чтоб сами сотрудники были заинтересованы в развитии компании, а не только акционеры. Каков будет итог, можно будет посмотреть через 5-6 лет.