Как и почему люди сбегают с работы в первый день — опыт сообщества vc.ru

Но иногда работодатели и сами ведут себя некорректно.

Как и почему люди сбегают с работы в первый день — опыт сообщества vc.ru
6767

Самое ужасное это перспективы роста в компании, которые обещают на собеседование. Устроился в ИТ отдел крупной компании. На собеседование говорили, что с третьего месяца можно получить повышение, если показатели хорошие. Все три месяца показатели держал на максимуме. Подошёл к руководству через три месяца. А мне сказали, что тут многие только после 2-3 лет получают повышение, а я захотел через 3 месяца. В итоге подал заявление на увольнение. 3 месяца потерял в пустую.

12
Ответить

Никогда не думайте о росте внутри компании) Даже если вас повысят и накинут 50 000, менеджмент будет думать что вы переплаченный и будут требовать с вас больше, лучше всего менять компанию с запросом этих же денег, там вы будете выглядеть как обычный работник за стандартный оклад, да и опыт нужно менять, а то на 1 месте можно погрязнуть в болоте

19
Ответить

Комментарий недоступен

10
Ответить

Комментарий недоступен

4
Ответить

Единственный вариант роста в ит - чаще увольняться и переходить в другую компанию. Нас прогевов воспринимают каКрабов на галерах не более. И менеджер с зп ниже моей раза в 1.5-2 тупо из обиды не захочет помогать мне получить х2.5-3

2
Ответить

Надо всё всегда фиксировать на бумаге с подписью руководителя.

Часто очень хочется, чтобы при этом подпись была ещё и кровью.

Ответить