Владелец TikTok уволил 100 сотрудников видеозвонком, но предложил другие должности в компании — CNBC Статьи редакции

Сокращения коснулись HR-подразделения, которое занимается «развитием талантов».

  • Сотрудники отделов по работе с персоналом, которые отвечали за развитие сотрудников внутри компании, были уволены на пятиминутной планёрке. Им включили видеозвонок, сообщает CNBC.
  • Попавшим под сокращение компания предложила претендовать на другие должности, пишет издание со ссылкой на служебную записку. В ней ByteDance объяснила увольнения тем, что команда не выполняла свои функции и «перестала соответствовать стратегии развития компании». На поиск новой должности у сотрудников было три недели.
  • В ByteDance подтвердили увольнения, но не уточнили, сколько человек сократили. «Большинство перешли в новые команды», уточнила компания.
  • В декабре 2021 года глава американского сервиса для оформления ипотеки Better.com уволил 900 человек одним видеозвонком. После скандала совет директоров решил не лишать его должности. В 2020 году американский кикшеринг Bird уволил 406 сотрудников (30% штата) за две минуты через трансляцию видеообращения в Zoom.
0
58 комментариев
Написать комментарий...
Дяченко Александр

Становится похоже на челлендж среди ТОПов крупных брендов.

Ответить
Развернуть ветку
Иван Шеметов

А шо каждому по отдельности звонить что-ли

Ответить
Развернуть ветку
Ware Wow

Вообще не понимаю тоже сути вопроса.
Пол года видимо СЕО должен лично всех в кабинете принимать.

Ответить
Развернуть ветку
Sarkis

Так сео и не обязательно лично увольнять. Увольнять должны непосредственные руководители.

Ответить
Развернуть ветку
55 комментариев
Раскрывать всегда