Владелец TikTok уволил 100 сотрудников видеозвонком, но предложил другие должности в компании — CNBC Статьи редакции
Сокращения коснулись HR-подразделения, которое занимается «развитием талантов».
- Сотрудники отделов по работе с персоналом, которые отвечали за развитие сотрудников внутри компании, были уволены на пятиминутной планёрке. Им включили видеозвонок, сообщает CNBC.
- Попавшим под сокращение компания предложила претендовать на другие должности, пишет издание со ссылкой на служебную записку. В ней ByteDance объяснила увольнения тем, что команда не выполняла свои функции и «перестала соответствовать стратегии развития компании». На поиск новой должности у сотрудников было три недели.
- В ByteDance подтвердили увольнения, но не уточнили, сколько человек сократили. «Большинство перешли в новые команды», уточнила компания.
- В декабре 2021 года глава американского сервиса для оформления ипотеки Better.com уволил 900 человек одним видеозвонком. После скандала совет директоров решил не лишать его должности. В 2020 году американский кикшеринг Bird уволил 406 сотрудников (30% штата) за две минуты через трансляцию видеообращения в Zoom.
0
показов
10K
открытий
Что то мне это напоминает одну историю, как ген. директор уволил один видеозвонком 900 сотрудников)) Типа: "Уволить? 900? Пфф. Ща." )))
А как уволить 900?
Ну в смысле есть средства коммуникации. Email, бумажное письмо, объявление по громкой связи, звонок, собрание.
Эффективнее всего вообще просто электронное письмо.
Пророческий фильм… Пророческий!
Комментарий недоступен
Это же классика! Назад в будущее 2
Комментарий недоступен
Назад в будущее был снят в середине 80-х, как и прекрасный фильм Данелия. Я завидую, ведь вы еще не смотрели эту трилогию и вас ждут прекрасные вечера. Ку!:)
Комментарий недоступен
Рекомендую сначала посмотреть "Назад в будущее -1".
Комментарий недоступен
А HR на что?