Лайфхаки управления удаленными сотрудниками на примере маркетингового агентства "ВРЕМЯ ДЕЙСТВОВАТЬ"
Больше 70% сотрудников хотели бы работать удаленно и только 20% работодателей поддерживают это желание. Руководители отмечают снижение эффективности труда и сталкиваются со сложностями организации командной работы.
Для того чтоб эффективность не падала есть масса программ мониторинга, тот же kickidler к примеру, который ведет запись каждого рабочего компьютера, то хорошо мотивирует сотрудников заниматься именно работой в рабочее время.