Talent management: с чего начать формирование программы развития талантов
Мы обсудили эту тему с Еленой Воскресенской, экспертом в оценке персонала и директором по развитию HT Lab. Елена рассказала, с чего начать отбор сотрудников в программу, и на что обратить внимание, чтобы система управления талантами сработала правильно.
Когда человек переживает выгорание, он перенастраивается на режим экономии собственной энергииОн осознал, что его эксплуатировали как батрака, а в результате ничего не получает, или понял что все идет в бездну, понял что не стоило работать по 12 часов в сутки и решил снизить темп до нормального
или еще это можно назвать "Прозрел"
Такое впечатление, что для вас работа это обязательный исправительный труд или когда «пристроили по знакомству». Ведь масса примеров, когда люди находят интересные вакансии и с энтузиазмом выполняют свои обязанности. Да, все мы можем выгореть и порой вернуть в нас (работников) энтузиазм, серьёзная задача для работодателя.
P.S. И да я встречался с подобным в B2G