Что изменится в IT-рекрутинге в 2022 году? Основные тренды

Рынок IT меняется очень быстро, и сегодня мы это ощущаем как никогда. Спрос на IT-специалистов только растет, и с каждым месяцем становится все труднее удовлетворить пожелания кандидатов.

66

Комментарий недоступен

3
Ответить

Я обращаю внимание только на деньги) И чем компания занимается в целом.
Остальное пофигу.

1
Ответить

потому что нужно создать тепличные условия, чтобы сотруднику было комфортно, а не просто поднять ЗП. Тогда сотрудник будет больше привязан к компании.

Тут же так хорошо, кормят, поят, одевают, до работы доставляют и даже лечат. А ещё приставку могу поиграть в обед и даже просто в рабочее время, а ещё всегда беспокоятся обо мне, я важен для компании... Да я царь!!! Зачем мне искать другое место? А вдруг там не будет моих любимых роллов или кофе будет ужасным? А где мне там есть? Ну нафиг, и тут хорошо.

Ну это при условии, что за у конкурентов не сильно выше. А обычно так оно и есть.

Ответить