Хватит задавать тупые вопросы на собеседованиях! Три истории и три категории
Собеседования в большинстве IT-компаний проводятся в несколько этапов. Тимлиды и сеньоры слишком заняты работой, чтобы сразу проверять технические знания каждого кандидата. Поэтому первичное отсеивание соискателей проводят рекрутеры. Методик проведения интервью много. Но иногда рекрутеры перегибают с нестандартностью и превращают собеседование в на…
Карьерные консультанты сервиса развития карьеры Эйч из крупных компаний (Яндекс, Тинькофф, Альфа-Банк, Semrush и др.) помогут вам подготовиться к собеседованию, потренироваться во время консультации, как отвечать на каверзные вопросы и как лучше преподнести свои слабые/сильные стороны на встрече с работодателем.
Подать заявку и подобрать куратора можно тут: https://h.careers/