Это один из самых важных пунктов и часто игнорируемых соискателями. Подумайте – что является ключевыми показателями эффективности для вашей должности? Если это продажи – количество сделок, их объём, бренды-заказчики. Если реклама и маркетинг – с какими бюджетами вы работали, какие инструменты продвижения использовали. Строительство – укажите объекты, их квадратуру, какие выполнялись работы и в какой срок.IT - это используемые технологии (языки, фреймворки, базы данных), описание проектов и выполненных задач.
"IT - это используемые технологии (языки, фреймворки, базы данных), описание проектов и выполненных задач." - где и в чём показана эффективность?
Какую эффективность может показать копирайтер?
Добрый день!
У копирайтера есть темы и специфика статей, количество знаков, сроки написания - это на вскидку. Можно приложить ссылки на публикации и зашить их в портфолио.
С IT сложнее, соглашусь, но можно приложить конкретные примеры решенных задач или описание проектов и своей зоны ответственности в них - ведь сложность у них не одинакова. Хотя если говорить о разработке - реальным показателем эффективности будет пример кода.
Безусловно есть специализации, в которых нет цифр как таковых, определенных данных и показателей, но в большинстве своем - есть.
Даже секретарь-референт может приложить список документов, в которыми работал, с какими отделами и по каким задачам взаимодействовал И так далее.