Сотрудников любой компании можно условно разделить на 4 типа:
Четко разделить людей на подобные архетипы это не правильно. В основном люди может и делятся на какие то типы, но все же в основном это смесь разных черт.
Согласен, при этом всегда есть доминирующая, которая и определяет основную модель отношения к работе.
Четко разделить людей на подобные архетипы это не правильно. В основном люди может и делятся на какие то типы, но все же в основном это смесь разных черт.
Согласен, при этом всегда есть доминирующая, которая и определяет основную модель отношения к работе.