Glassdoor: Google и Ernst & Young больше не требуют наличия высшего образования при приёме на работу Статьи редакции
По некоторым вакансиям.
Сервис для поиска работы Glassdoor составил список из 15 компаний, которые больше не требуют от соискателей наличия высшего образования.
В список вошли в том числе Google, Apple, IBM, консалтинговая компания Ernst & Young, сеть отелей Hilton, Starbucks и другие.
Google готова принять на работу без высшего образования менеджеров по продукту, разработчиков, рекрутеров и исследователей. В EY открыты вакансии консультанта по рискам, менеджера по управлению клиентским опытом, аудитора, налогового специалиста и прочих.
0
показов
21K
открытий
в оригинале приведена цитата от представителя E&Y: "Academic qualifications will still be taken into account and indeed remain an important consideration when assessing candidates as a whole, but will no longer act as a barrier to getting a foot in the door".
При конкурсе на начальные позиции over 20 человек на место это равносильно отказу - "присылайте резюме, мы рассмотрим, только не позовем правда, так как на ваше место еще десяток с вышкой"
а опытных разработчиков и до этого брали спокойно без образования, не новость
На западном рынке труда это прослеживалось всегда, опыт важнее образования. Только вот без богатого резюме(или хотя бы портфолию(GitHub?) и без образования работу найти очень сложно