Меня не перестает удивлять, как в некоторых компаниях могут уживаться здравый смысл в виде нормально выстроенных бизнес-процессов, адекватных внутренних коммуникаций и псевдонаучная дичь в виде оценки персонала. Не буду обесценивать работу тех, кто это делает и продает: выходит красиво.
Комментарий недоступен
Гм, а что делать если к человеку относятся как к мясу в стране в целом, а компании лишь следуют этому тренду? )