Привет. Я уже работал над решением похожей задачи. Работник заполняет свой профиль, вносит в него буквально все, что считает актуальным вплоть до (здесь все, что придет в голову). Но для каждого параметра показатель актуальности от 1 до 10. Где 10 максимум, обязательное совпадение и 1 соответственно по смыслу важно, но можно и попуститься. Тот, кто нанимает заполняет профиль, вносит в него абсолютно все имеющиеся сведения о вакансии. В чем то фикс, в чем то диапазон. В отдельных полях или или, но в неких конкретных предположим точное совпадение. Заполнив профиль, включает поиск. Совпадения найдены - отлично! Совпадения найдены частично? Хорошо, подсветим форму нанимателя, конкретные поля в которых не совпало. Итак в итоге можно играясь с вариантами перебора найти друг друга. Для примера работник с нетрадиционной ориентацией или с другим цветом кожи или нечто иное. Это все редко звучит в анкете, а в профиле может быть все, что угодно.
Привет. Я уже работал над решением похожей задачи.
Работник заполняет свой профиль, вносит в него буквально все, что считает актуальным вплоть до (здесь все, что придет в голову). Но для каждого параметра показатель актуальности от 1 до 10. Где 10 максимум, обязательное совпадение и 1 соответственно по смыслу важно, но можно и попуститься.
Тот, кто нанимает заполняет профиль, вносит в него абсолютно все имеющиеся сведения о вакансии. В чем то фикс, в чем то диапазон. В отдельных полях или или, но в неких конкретных предположим точное совпадение.
Заполнив профиль, включает поиск. Совпадения найдены - отлично! Совпадения найдены частично? Хорошо, подсветим форму нанимателя, конкретные поля в которых не совпало.
Итак в итоге можно играясь с вариантами перебора найти друг друга. Для примера работник с нетрадиционной ориентацией или с другим цветом кожи или нечто иное. Это все редко звучит в анкете, а в профиле может быть все, что угодно.