Как найти идеального контент-директора: история одного найма
Меня зовут Светлана Ковалева, я помогаю компаниям внедрять системную работу с контентом. За последние 2 года построила отделы контент-маркетинга в дюжине компаний из разных сфер бизнеса.
Меня зовут Светлана Ковалева, я помогаю компаниям внедрять системную работу с контентом. За последние 2 года построила отделы контент-маркетинга в дюжине компаний из разных сфер бизнеса.
Так же интересует вопрос касательно кандидатов, которым было отказано. Они как либо пытались узнать фидбек? Выяснить причины или как-то связаться? И вопрос лично Светлане, вы бы дали фидбек этим людям, если они спросили, как в целом относитесь к этому?
Витлий, я всем кандидатам, которые просили фидбэк, отправляла файл с заключением по их тестовым, где все по полочкам разложено, писал и плюсы и минусы их работы. Наверное поэтому никто не ушел в негативе, все поняли, почему им отказали. Хотя на другую вакансию у меня был прецедент: девушка так обиделась на мою обратную связь, что пошла вносить в черный список работодателей.