Тест способностей — это инструмент со стандартизованным набором заданий для оценки способности к анализу одного или нескольких типов информации: числовой, вербальной, графической и других. Тесты способностей измеряют то, насколько успешно и быстро человек работает с новой информацией — как быстро осваивает и анализирует её. Несмотря на то что тесты способностей чаще всего никак не связаны с содержанием работы, тем не менее они предсказывают успешность человека на рабочем месте. Это подтверждается несколькими исследованиями. Так, масштабный мета-анализ Шмидта* показал, что из всех диагностических инструментов у тестов способностей самая высокая связь с тем, насколько продуктивно или эффективно работает сотрудник.
Однажды дали такой тест. Больше я их проходить не буду, трата времени, пусть контора сама решает шашочки ей или ехать.
Скорее всего, у Вас был печальный опыт прохождения теста, который к тестам не имеет никакого отношения. Увы, но чем только эйчары не пользуются
Ирина, привет! Рад видеть твою статью на VC!