Свежее исследование PWC по удержанию сотрудников

Недавнее глобальное исследование PWC выявило, какие факторы прогнозируют увольнение сотрудников.

По сравнению с людьми, которые крайне или очень маловероятно, что будут искать другую работу, люди, которые готовы уйти, с меньшей вероятностью:

👉считают свою работу приносящей удовлетворение (-14 процентных пунктов)

👉чувствуют, что могут быть собой на работе (-11 процентных пунктов)

👉чувствуют себя достаточно вознагражденными в финансовом отношении (-9 процентных пунктов)

👉чувствуют, что их команда заботится о них (-9 процентных пунктов)

👉чувствуют, что руководитель их слушает (-7 процентных пунктов).

В очередной раз вывод таков: деньги - один из главных мотивирующих факторов в работе, но не самый важный. Сотрудники хотят видеть, что их труд значим, что они создают что-то стоящее. Плюс к этому важна открытая комфортная и безопасная рабочая атмосфера, где можно не боясь говорить о своих взглядах, не соглашаться и вносить предложения.

#hr #аналитика #удержание #retention