Работа — стиль жизни, коллектив — семья: работники рассказывают о «тревожных звоночках» на собеседованиях
И куда они точно не пойдут — например, в компании, которые «поддерживают культуру стартапа», ездят всем коллективом на шашлыки и работают в «динамичной среде».
Работаю в "коллективе-семье", регулярные опоздания и короткие дни у большинства сотрудников, дисциплина и субординация хромает, но в целом рабочий процесс идёт, в обострённые моменты - сплочаемся и получается высоко эффективно)
Работал в коллективе-семье дважды, никаких проблем, одни плюсы. Ключевое тут - грамотный найм. Ну и с ростом компании коллектив-семья всегда уходит в прошлое, так как большая структура уже "семьей" быть не может