Работа — стиль жизни, коллектив — семья: работники рассказывают о «тревожных звоночках» на собеседованиях
И куда они точно не пойдут — например, в компании, которые «поддерживают культуру стартапа», ездят всем коллективом на шашлыки и работают в «динамичной среде».
Самый ахтунг в российских условиях - это полиграф. Это даже не звоночек, это сирена! Сразу надо убегать и добавлять рекрутера в черный список. На моем опыте такое практикуют ИД Просвещение и Лига Ставок.
Понимаете, есть такая штука как жизненный опыт: до тех пор пока вы лично не столкнетесь с мошенниками, не потеряете деньги и репутацию из-за их действий - так и будете рассказывать что проверки (в том числе полиграф) вас ущемляют.
Текстом этот опыт не передать, надо к сожалению именно пережить.
Рассказывать про то что бывают люди, умеющие идеально вешать лапшу на уши, что любые документы и дипломы подделываются на раз-два, что наказание за мошенничество в РФ весьма условное - это все никому не интересно же.
Да кстати я тоже когда-то проходил и полиграф и психологические тесты при приеме на работу.
кто-то еще был. Sokolov кажется, но не буду врать, давно общались, точно не помню