Мотивация коллектива — это тот самый «секретный ингредиент», который позитивно влияет на вовлеченность сотрудников в рабочий процесс, корпоративную культуру, а также уменьшает отток кадров. Все просто: из компании, где комфортно, так просто не уходят!
Для себя мы решили, с помощью пульс-опросов, оперативно выявлять тревожные тренды, чтобы затем уже вручную детально прорабатывать их с сотрудниками)
Только пульс-опросы, без подробных исследований вовлеченности, может и работают, но в небольших компаниях, где с каждым можно индивидуально работать. А когда много сотрудников, на всех рук не хватит. Тут нужен сервис, который возьмет часть работы эйчара и руководителя на себя.