Собеседование в продажах: два противоположных подхода

Также как и поиск работы — в поиске кандидатов нет места безысходности. Брать, потому что лучше не нашли. Это проигрышная стратегия. Должен быть базовый чеклист, ниже которого падать нельзя. И пусть приходится искать месяцами, но если кандидаты слабее по чеклисту — то расплачиваться за этот ошибочный выбор выйдет только дороже.

17

Я к таким даже не хожу на собеседование. Пусть сами у себя работают.

6
Ответить

Да уж. Рынок работодателя =(. В софте такая глупость не прокатит.

1
Ответить