Держать в офисе нельзя релоцировать
В постковидном мире, где многие IT-компании так и не вернулись с «удалёнки», запрет на работу из-за рубежа выглядит как минимум необоснованно.
Почему некоторые работодатели в 2022 году всё ещё не позволяют сотрудникам релоцироваться (даже за свой счёт) и работать дистанционно?
Странная статья. То есть тема актуальная но посыл странный. Рынок труда все таки рынок свободного волеизъявления сторон: работодателя и работника. То есть работодател сам исходя из требований к работнику, требований продукта, да пуст даже детской психологической травмы определяет условия работы. Работник абсолютно по тем же основаниям либо принимает условия, и трудоустраивается, либо просто ищет следующую вакансию. Что за инфантилизм: "Меня устраивают з/п и набор моих обязанностей, но вы ещё ДОЛЖНЫ разрешить работать удалённо, это МОЁ право"?
Комментарий недоступен