Троечник или отличник?
Один из моих руководителей как-то поделился интересной идеей: «Самые сложные задачи нужно отдавать троечникам!». Именно эта категория умеет находить выходы из самых нестандартных ситуаций. Они не заморочены на теории, а значит умеют мыслить креативно. Троечники проще переносят стрессовые ситуации и резкую смену планов, быстрее перестаиваются.
Оценка вообще ничего не значит, это субъективно. Намного важнее как человек справляется с задачами которые вам приходят.
Субъективно, но необходимо. На 1-2 собеседовании, до этапа тестовых заданий, происходит та сама условная оценка соответствия кандидата. Если он обладает необходимыми навыками, но в довесок склонен к агрессии, не воспринимает критику, пренебрегает личной гигиеной - Вы будете с таким работать?