Ты США, а я — Монголия. В какие страны хотят релоцироваться и компании, и сотрудники

В октябре мы — исследовательский центр хантингового агентства NEWHR — в своих телеграм-каналах провели микроопрос, чтобы понять, в какие страны хотят релоцироваться российские компании и сотрудники.

Это голосование стало началом нашего большого исследования. Благодаря опроснику мы выбрали 5 стран, в которых проанализируем ИТ-рынок. Эта информация поможет тем, кто ещё не определился, выбрать отправную точку для релокации (а потом организовать переезд в действительно желанную страну).

В опросе поучаствовало 400 человек — 60 работодателей и 340 соискателей. Они выбирали из 37 стран по 3 направлениям:

  • 16 стран Европы;
  • 15 стран Азии;
  • 6 стран Северной и Южной Америки.

По итогу мы получили не то чтобы неожиданные, но безусловно интересные данные: работодатели и соискатели интересуются разными странами.

Ты США, а я — Монголия. В какие страны хотят релоцироваться и компании, и сотрудники

Почему мнения расходятся

Кажется, что ответ на этот вопрос лежит на поверхности.

Работодатели хотят:

  • Просто и недорого вести бизнес: платить меньше налогов, без лишней волокиты легализовать сотрудников и т.д.;
  • Дешево нанимать местных или недорого перевозить русских работников.

Поэтому компании предпочитают Армению, Грузию, Узбекистан, Казахстан.

Сотрудники в своих потребностях уходят выше по пирамиде Маслоу периода релокации. Их интересует безопасность, комфорт и другие прелести стран первого мира.

Соискатели выбирают страну, чтобы:

  • зарабатывать больше денег;
  • получать хороший соц.пакет;
  • жить в стране со стабильной и растущей экономикой;
  • получать преференции от государства.

Интересуют и другие преимущества: чтобы нанимали русских, чтобы просто было легализоваться, чтобы был хороший ИТ-хаб.

Поэтому соискатели чаще выбирают: Великобританию, Нидерланды, Германию и Канаду.

Предпочтения обеих сторон совпали лишь по трём странам:

  • Германия,
  • Португалия,
  • Кипр.

Какой делаем вывод

Кажется, что не всегда мечты совпадают с реальностью. И есть смысл разобраться, как устроено ИТ в странах не финального выбора для релокации.

Начать наше исследование мы решили с Кипра и Португалии. Кипр — это крутой ИТ-хаб с большим количеством русскоязычных команд и компаний. Португалия, кажется, постепенно движется к тому, чтобы стать таким хабом.

Также мы решили изучить Турцию, так как её часто выбирают как первую страну для релокации. Это неудивительно, ведь Турция — хороший промежуточный хаб между Азией и Европой и относительно недорогая страна для жизни.

Ещё мы взяли для исследования Сербию — одну из самых лояльных стран к русским. Она также популярна как первая страна для релокации, а кроме того располагается недалеко от Европы и в ней не очень дорого жить.

На «десерт» мы добавили пятую страну — Мексику. Для многих это не самый очевидный выбор, но мы видим в ней перспективу. Это страна с очень простой легализацией, там недорого жить, и она отлично подходит для компаний, которые работают на рынок штатов.

Мы разберёмся, как всё устроено на ИТ-рынке этих стран: посмотрим на рынок найма, экономические данные, налогообложение и многое другое.

Частью полученных результатов мы будем делиться с вами в нашем блоге на VC и телеграм канале. А полные результаты исследования можно будет купить.

Если вы хотите больше знать о нашем проекте и не пропустить обновления и новости, подпишитесь на нашу рассылку. (Cсылка может не работать при включенном AdBlock).

Также мы ищем людей, которые готовы поучаствовать в нашем исследовании. Если вы хорошо ориентируетесь в рынке Турции, Сербии, Мексики, Кипра или Португалии — пожалуйста, напишите нам: global@new.hr. Все, кто примет участие в нашем исследовании в качестве экспертов, получат бесплатный доступ к части исследования.

88
3 комментария

Интересное исследование, жду продолжения. А Южная Корея или Япония совсем непопулярны, что даже отсутствуют в выборке?

Ответить
Автор

Третий приоритет, не популярны, да.

Ответить

Как там Мексика для семей с большим количеством детей?

Ответить