Какое-то время назад мы и подумать не могли, что удаленная работа станет чем-то обыденным и придет к нам в жизнь так внезапно. Не утихают дискуссии на тему необходимости, эффективности и неизбежности удаленной работы. Senior IT-рекрутер Hi, Rockits! Мария Простова рассказывает об исследованиях и опыте разных бизнесов - клиентов агентства.
Столько еще вопросов и мыслей. Спасибо за «нестандартный» обзор крутизны удаленной работы.
После прочтения статьи и комментариев возник вопрос: Нужно ли ставить систему оценку эффективности работника в офисе, по аналогии с удаленкой?
И что делать, если эффективность работника на удаленке значительно выше, но он хочет работать из офиса, тратя время на перекуры/общение и т.д.?