При постоянной оплате работы в виде зарплаты предметом торга между компанией и сотрудником при приёме на работу является количество рабочего времени, выполняемые функции и стоимость рабочего времени.
Заметка обиженного мальчика.
По сути обсуждения есть что сказать ?
Без общих слов и перехода на личности)