Старые HR-платформы, молодые и продвинутые телеграм-каналы, биржи с рабовладельческими замашками, инфомясорубки-соцсети — этими кругами ада я проходила не один раз в поисках подходящих авторов. Путем проб и ошибок у меня сформировались собственные способы поиска персонала для работы с контентом: ими я и хочу поделиться.
Какая ужасная статья)) Не работайте по предоплате, а лучше вообще не платите фрилансерам по вашей логике. Хотите хорошие тексты — платите хорошие деньги. Вы на Vc первый день? За время существования платформы написано уже 500 обзоров на любые биржи, вот это новость, конечно, что за маленькие деньги низкое качество текстов, ну прям достойный материал для публикации на Vc, тут же никто об этом не догадывается. Но чего ожидать от очередного HR
Чооорт, если бы я знала это раньше, то уж точно бы не стала ничего писать... Ой, нет. Все равно бы стала.