Сотрудник «ходит налево». Что делать?
"Можно ли удовлетворить все потребности сотрудника у нас?", — вот какой вопрос должен задать себе работодатель, а уже потом выбирать стратегию — увольнять, поощрять или не замечать «многозадачника».
"Можно ли удовлетворить все потребности сотрудника у нас?", — вот какой вопрос должен задать себе работодатель, а уже потом выбирать стратегию — увольнять, поощрять или не замечать «многозадачника».
А что плохого в совместительстве? Идут либо от свободного времени, либо от нехватки денежных средств.
К слову достать и утомить сотрудника можно и с 9 до 17.
хозяину неприятно делить раба с кем-то еще