Задача системы менеджмента знаний в том, чтобы помочь компаниям на каждом этапе: от найма сотрудников до проводов на пенсию, от стартапа до международной корпорации. Поговорим о том, какие проблемы бизнеса она может решить.
как мне кажется, одна из очень серьезных проблем - это слишком большие запросы для новичка. Человек только пришел, толком не разобрался как все устроено в компании, нужно немного времени на адопатцию
Да, спасибо, что заметили, интересная мысль. Только как быстро понять: работодатель слишком много требует или все же новичок не подходит?