В детстве все мы ходили на кружки, уроки, занятия, которые отчасти были навязаны нам школой, родителями. Для взрослого же человека ценность такого ресурса, как время, очень высока, и навязывая прохождение какого-либо курса мы, скорее всего, не получим результата, которого хотели достигнуть при помощи обучения. Поэтому в первую очередь при разработке курсов для взрослых сотрудников нужно понимать необходимость, целесообразность проведения данного обучения, и нужно ли оно конкретному участнику.Нынешнему поколению важна в первую очередь яркая и интересная подача. Например, в обучении очень приветствуются элементы геймификации, использование ярких и узнаваемых образов в презентации. Курс должен быть не только полезным с точки зрения тематики, но и с первых минут «цеплять» его участников. Корпоративная культура компании должна быть выстроена так, чтобы сотрудник понимал важность обучения для своего же развития. Например, каждый в компании знает, что для продвижения по карьерной лестнице сотрудник обязательно должен пройти обучение, или же сотрудник уже должен обладать необходимыми для конкретной должности умениями. А если обучение проходит ярко и интересно, и сотрудники будут возвращаться с ценными знаниями, то по принципу сарафанного радио о вашем обучении узнают и другие сотрудники, которые сами захотят в них участвовать.
Слишком часто, на мой взгляд, в последнее время звучит вопрос «Как мотивировать того-то». В моей реальности как-то наоборот происходит: или тебе интересно развиваться, или рано или поздно кто-то более мотивированный заслуженно займет твое место.
или тебе интересно развиваться, или рано или поздно кто-то более мотивированный заслуженно займет твое место.То есть в парадигме страха потери места это всё? Плохо это. К выгоранию ведёт.
Так то оно правильно, конечно, но в общей массе ведет к ментальным проблемам и депрессии
Слишком много мотиваторов развелось!!! Вот все и мотивируют!
Моежете не благодарить.
https://vc.ru/life/56930-nauchite-vzroslyh-uchitsya
Ну если за эту учебу платит предприятие - я согласна! А так извольте. Я даже диплом себе тут https://study-diploms.com/diplom-o-vysshem-obrazovanii/diplom-magistra купила и по нему работать пошла. Ибо дорого сейчас образование стоит. А знания я и так сумела получить.