Собеседование за 10 минут: как я подбираю людей в команду

HRlink растет, и мы постоянно расширяем штат. После HR и нанимающего менеджера с каждым кандидатом короткое собеседование провожу я. При этом мне не так важны его «хард скиллс», я смотрю на совершенно другие качества.

Мы уже отгуляли новогодний корпоратив :)
2626

Коротко и по-русски ваш тип десятиминутного собеседования называется - мозгоибательство.

17
Ответить

Лучше, когда "мозго..." занимает 60 минут? Когда тратишь время кандидата и свое время, хотя уже принял решение не брать?

1
Ответить