Интервью с техническим директором Scentbird Андреем Ребровым о том, зачем уходить из стабильных компаний в неизвестность, как привлечь 43 серьёзных ИТ-специалиста в бьюти-проект и суметь сквозь часовые пояса организовать работу удалённой команды, разбросанной от Беларуси до Гонконга.
«Вместо того, чтобы искать разраба в Москве, за которым гоняются помимо тебя еще 25 компаний, почему бы не поискать его в Саранске, Новосибирске. Везде полно талантливых ребят: самоучек, опытных, разных».
Вот за это респект! Того же мнения.
Статья информативная в плане организации работы и взаимодействия сотрудников. Но о самом продукте ничего не сказано. Как договариваетесь с производителями парфюмерии? Кто отбирает ароматы? Как выстраивается логика рекомендаций того или иного аромата покупателям?
Сам увлекаюсь парфюмерией и идея лежала на поверхности, так как отливантами люди обмениваются уже много лет :)
Комментарий недоступен
О продукте есть две другие статьи на vc.ru воспользуйтесь поиском.
ТСССС, вы рыбных мест не раскрывайте. А то быстро набегут.