Как программисту попасть в крупную компанию? Советы HR-специалиста
Специалист по подбору IT-персонала Юлия Гадалина, ведущий IT рекрутер HR-PROFI, рассказывает типичные ошибки программистов при трудоустройстве, и как в 2019 году позиционировать себя.
Делайте тестовые задания, даже если не уверены в его правильности. никогда не делайте тестовых заданий, только совместное техническое собеседования, где обе стороны тратят равное количество личного времени.
Большинство претензий в процессе найма идет, как раз на то что соискатель потратил на тестовое задание кучу времени, а ему в итоге даже не отвечают, или в ответ какая-нибудь отписка.