HR-PROFI кадровое и рекрутинговое агентство

+6
с 2019
7 подписчиков
26 подписок
Как вести себя на собеседовании на ИТ-вакансию

Проводя собеседование на вакансии в ИТ-сфере, специалисты по подбору персонала часто задают кандидатам вопросы об идеальной работе. И если с местом идеальной работы кандидаты чаще всего справляются, то конкретные цели и пути развития большинство из них представляет достаточно смутно, а то и вовсе не может даже приблизительно описать проекты, которы…

Удачный и неудачный програмист vk.com/itumor
33
Что позволяет компании Google добиваться успеха?

В Google работает огромный штат сотрудников с уникальными талантами. И немаловажная заслуга в этом принадлежит именно системе мотивации, с помощью которой компания привлекает и удерживает работников, балуя их, но при этом и получая огромную прибыль с их идей и новых разработок. В настоящей статье мы попробуем определить, какие принципы позволяют эт…

77
Может ли робот заменить сотрудника HR-отдела

Неудивительно, что, развиваясь, технологии врываются во все сферы деятельности. Их стремятся адаптировать не только в очевидных индустриях, таких как: торговля или автомобилестроение, но и сделать более эффективными отдельные подразделения компаний, где, казалось бы, заменить человека программой не получится.

44
Как программисту попасть в крупную компанию? Советы HR-специалиста

Специалист по подбору IT-персонала Юлия Гадалина, ведущий IT рекрутер HR-PROFI, рассказывает типичные ошибки программистов при трудоустройстве, и как в 2019 году позиционировать себя.

Хаккатон разработчиков
88