Материнская компания Google сократит 12 тысяч сотрудников — 6% штата Статьи редакции
Сокращения коснулись всей Alphabet и разных продуктовых направлений, а попали под него те сотрудники, чьи задачи имели более низкий приоритет.
- Alphabet, владеющая Google, уволит около 12 тысяч сотрудников, сообщил гендиректор обеих компаний Сундар Пичаи. В своём письме он выразил «глубочайшее сожаление» в связи с решением и взял на себя полную ответственность за все шаги компании, которые к этому привели.
- Пичаи заявил, что в течение двух лет Alphabet активно развивалась и нанимала сотрудников, чтобы стимулировать этот рост, не ожидая, что окажется в «текущих экономических условиях». Теперь ей предстоит сосредоточиться на сокращении затрат и направить все усилия на самые приоритетные для бизнеса направления.
- Уволенным сотрудникам из США уже разослали уведомления. В течение минимум 60 дней с этого момента компания будет выплачивать зарплату, а также предложит выходные пособия — это деньги за 16 рабочих недель плюс ещё две недели за каждый отработанный год в Google.
- Вдобавок к этому она рассчитается за неотгулянные в 2022 году отпуска и выдаст заработанные за год бонусы, продолжит покрывать медицинскую страховку на протяжении полугода, поможет с поиском новой работы и иммиграционными вопросами.
- В других странах сокращение займёт больше времени из-за особенностей местных законов. Уволенным сотрудникам также будут причитаться вспомогательные выплаты.
- Другие ИТ-компании также пытаются контролировать расходы на фоне финансовых проблем. Meta* объявила о сокращениях 11 тысяч человек, Microsoft — 10 тысяч, Amazon — 18 тысяч. В Salesforce речь шла о 7000 работников, в Twitter — о 50% штата, в Oracle — о «сотнях» человек.
15K
показов
9.6K
открытий
Интересно другое.
Как это отразится на рынке труда и экономике в ближайшие годы?
Конкуренция в it станет выше. Зп it перестанут расти такими темпами. Но все равно все это будет востребовано и количество новых кадров после универов будет много, и это не будет покрывать всех потребностей. Сейчас в Европе что-то не наблюдается ни снижение зп, ни снижение количества вакансий в айти. Кажется что может вырасти госсектор в Европе, так как люди будут уже осторожно идти в стартапы, завтра их может не быть, а вот в госсекторе надёжно - не уволят, стабильное зп, офигенные льготы. Но это все на мой взгляд
Увольняют в основном не IT. Увольняют вайтишников (те кто прошел в профессию из-за жеского дефицита кадров и гребли всех подрят) и вспомогательные функции вроде HR и рекрутеров.
Со дня на день над языками программирования будет единый интерфейс, возможно голосовой (он уже по сути есть). Это будет радикальная демократизация. Останется для "языковых" программистов только hi-end.
Прототипы на базе GPT4 думаю будут уже в этом году.
Эх если бы. Это просто заменит уже существующие уже годами no code решения.
Ну no-code одно из решений.
Всем было очевидно имхо, что ЯП это решение от безысходности, что странно учить функции и писать "код", если все это можно собирать блоками, и видеть все ветви логики как на Miro например.
ЯП создавались гиками для гиков.
Зачем учить функции, если алгоритм может и должен быть на обычном языке. То есть условный PHP может собираться в визуальном конструкторе + copilot + gpt4
Но ведь кто-то это должен создать?
Разработчики совсем другого уровня
Но ведь разработчиками этого «другого» уровня не рождаются? Это же пирамида, по которой мы карабкаемся на вершину?
Я к тому, что я вижу демократизацию разработки, драматическую. Как произошло с разработкой сайтов и т.п. Люди в разработке останутся, их станет даже больше, но огромное число среди них будут простые девочки которые научились этому за неделю, как в smm и так далее, простые задачи будут собираться гораздо проще имхо.
А разработчики этих систем это ребята совсем другого уровня, с другим образованием и так далее.
Ничего страшного, переквалифицируются в site reliability engineer