Материнская компания Google сократит 12 тысяч сотрудников — 6% штата Статьи редакции

Сокращения коснулись всей Alphabet и разных продуктовых направлений, а попали под него те сотрудники, чьи задачи имели более низкий приоритет.

Источник: iXBT
  • Alphabet, владеющая Google, уволит около 12 тысяч сотрудников, сообщил гендиректор обеих компаний Сундар Пичаи. В своём письме он выразил «глубочайшее сожаление» в связи с решением и взял на себя полную ответственность за все шаги компании, которые к этому привели.
  • Пичаи заявил, что в течение двух лет Alphabet активно развивалась и нанимала сотрудников, чтобы стимулировать этот рост, не ожидая, что окажется в «текущих экономических условиях». Теперь ей предстоит сосредоточиться на сокращении затрат и направить все усилия на самые приоритетные для бизнеса направления.
  • Уволенным сотрудникам из США уже разослали уведомления. В течение минимум 60 дней с этого момента компания будет выплачивать зарплату, а также предложит выходные пособия — это деньги за 16 рабочих недель плюс ещё две недели за каждый отработанный год в Google.
  • Вдобавок к этому она рассчитается за неотгулянные в 2022 году отпуска и выдаст заработанные за год бонусы, продолжит покрывать медицинскую страховку на протяжении полугода, поможет с поиском новой работы и иммиграционными вопросами.
  • В других странах сокращение займёт больше времени из-за особенностей местных законов. Уволенным сотрудникам также будут причитаться вспомогательные выплаты.
  • Другие ИТ-компании также пытаются контролировать расходы на фоне финансовых проблем. Meta* объявила о сокращениях 11 тысяч человек, Microsoft — 10 тысяч, Amazon — 18 тысяч. В Salesforce речь шла о 7000 работников, в Twitter — о 50% штата, в Oracle — о «сотнях» человек.
0
192 комментария
Написать комментарий...
John Doe

Забавно... в конце сентября собеседовался в FB(идти не планировал, но опыт собеседования требует постоянных практик). Получил оффер в четверг, в пятницу у них сокращения, оффер отзывают :-D. 2 недели назад собеседовался в Google. Неделю назад получил оффер :-). Идти не панировал("нас и здесь неплохо кормят"), но время на "поломаться" взял. Интересно, отзовут ли оффер :D

p.s. Один из собеседующих, когда я попросил рассказать его о чем-нибудь хорошем в гугле, как раз таки говорил стабильности работы в Гугле и что сокращений не будет :-)

Ответить
Развернуть ветку
Аня

Куда дальше планируете собеседоваться? Кому приготовиться?)

Ответить
Развернуть ветку
John Doe

Хороший вопрос :) Но тут не от меня зависит - когда я не в активном поиске, я обычно хожу по тем собеседованиям куда меня приглашают. На мелкие я не хожу, а от FAANG обычно прилетают 1-2 раза в год (от каждого). По статистике, следующим должен быть Amazon. Но куда же им еще больше-то сокращать ?? :)

Ответить
Развернуть ветку
Аня

вторая волна.

Ответить
Развернуть ветку
Sergeant Ding

Там миллион с гаком, им есть куда сокращаться

Ответить
Развернуть ветку
John Doe

Там многие это разнорабочие для стора. Их число напрямую обусловленно продажами. Так что пока свою робототехнику не усовершенствуют - сотрудников будет много.

Ответить
Развернуть ветку
Антон

А как они тебя находят? Или ты резюме рассылал? На какую позицию оффер был?

Ответить
Развернуть ветку
John Doe

LinkedIn. Sr. TPM

Ответить
Развернуть ветку
189 комментариев
Раскрывать всегда