Быстрый найм менеджеров по продажам: как мы за сутки нашли четырех новых МОПов, которые в итоге остались с нами работать
Рассказываю как быстро закрыть вакансии на менеджера по продажам да еще и онлайн. В статье - подробности кадрового ассессмента, который мы впервые провели практически стихийно, поэтому не без факапов, но в итоге получили четырех новых сейлзов всего за сутки.
11K11K показов
1.6K1.6K открытий
11 репост
А в чем преимущество общей конфы со всеми кандидатами перед обычными тет-а-тет интервью?
интервью мы вообще сейчас исключили, а если проводить, то экономия времени, тебе на 20-30 интервью сколько нужно времени? (столько щас приходит на ассессмент) а мы тратим 1,5 часа, бОльшая часть времени у нас это презентация компании и вакансии. Если бы делали мини итервью с 2-3 HR ами параллельно - было бы 2 часа - что тоже быстро. На выходе 10-15 чел готовых выйти на тест день - выше КПД в общем)