Как вести себя на собеседовании на ИТ-вакансию
Проводя собеседование на вакансии в ИТ-сфере, специалисты по подбору персонала часто задают кандидатам вопросы об идеальной работе. И если с местом идеальной работы кандидаты чаще всего справляются, то конкретные цели и пути развития большинство из них представляет достаточно смутно, а то и вовсе не может даже приблизительно описать проекты, которы…
"4. Заявляет о том, что работа нужна только ради денег. Для настоящего профессионала материальная мотивация находится совсем не на первом месте. И даже не на втором."
Идиотство №1, не коррелирующее с реальностью.
"Говорит, что хочет работать именно здесь, потому что офис находится недалеко от дома. Этот факт вообще не стоит комментировать."
Идиотство №2
Действительно, пусть лучше 1.5 часа добирается до работы и обратно 1.5 часа, ведь это никак в дальнейшем не повлияет на мотивацию сотрудника
4. Лояльность к компании
Идиотство №3
Лояльность к компании, сродни верности собаки. Нафиг компанию, которой нужны лояльные заместо компетентных
Я смотрю на работу как обмен ценностями, работодатель платит деньги и прочие бенефиты, ты продаешь время, экспертизу, ценные идеи. Где тут место лояльности мне трудно разглядеть.