Как создать резюме, с которым ты будешь нарасхват?

Всем привет, меня зовут Юлия, я являюсь HR в компании PMP_TECH. Мы целенаправленно помогаем бизнесу развиваться в цифровой среде. Выстраиваем стратегии, проводим исследования, разрабатываем, развиваем и поддерживаем цифровые продукты, а также дарим тепло и комфорт для наших сотрудников.

Правильность создания резюме — вопрос, который волнует практически всех, кто находится в поиске работы. Специально для тех, кто хочет заявить о себе и занять лидирующие места среди других резюме, я подготовила для Вас развернутый и четкий ответ в данной статье.

Не забудь поделиться с друзьями и знакомыми, а мы идем дальше.Создание резюме — один из ключевых этапов в Вашей профессиональной деятельности. Следовательно, к нему необходимо подойти с полной ответственностью, что позволит облегчить поиск работы.

На какие аспекты в резюме стоит обратить внимание?

1. Должность

2. Личная и контактная информация

3. Образование

4. Опыт работы

5. Профессиональные навыки

6. Рекомендации

7. Дополнительная информация

Разберем все пункты и обратим внимание на ошибки, которые допускают соискатели.

— Должность.

Одна из самых важных частей вашей профессиональной визитки. Чем конкретнее указана ваша должность, тем лучше.

Важно: Необходимо указывать четкую должность, а не что-то обобщенное, например: “QA/sales-manager”. Так делать не надо! Если вы компетентны в двух направлениях — создавайте под каждую должность отдельное резюме.

— Личная информация.

Этот аспект включает в себя Ваше ФИО, город проживания, контактные данные, фотографию.

Представьтесь, напишите свой номер телефона. Конкретно и по делу, не стоит лишних слов. Указывать адрес проживания не стоит, так как вряд ли работодатель станет писать вам письмо. А вот адрес электронной почты необходимо написать, также следует указать ссылки на профессиональные социальные сети. Не забудьте отметить Ваш город проживания или город, в который Вы готовы переехать (если готовы).Важно: Забудьте псевдонимы в резюме, напишите свое имя и фамилию полностью, без ошибок. Вы же хотите занять лидирующие места? Корректность и правдивость заполнения основной информации, сделает Вас на шаг ближе.

Постарайтесь указать несколько способов связи, не только номер телефона, но и аккаунты в мессенджере. Важно и Ваше название электронной почты. Порой, неловко получается, когда соискатель указывает свою почту с нелепым адресом, например, klubnichka24@.. Вы обращаетесь в компанию, поэтому создайте заранее рабочую почту, которая соответствует Вашему вашим имени и фамилии. Это покажет Ваш ответственный подход. Помните, целое складывается из мельчайших деталей.Фото в резюме помещается в начале страницы, лучше в углу. Недопустимо брать фотографию с отдыха, вечеринки, где присутствуют другие люди. Покажите Ваш боевой настрой, а не то, что Вы пришли почиллить сюда.

А теперь история из моего опыта:

Я повстречала много разных фотографий в резюме: фотографии с бутылкой пива, в свадебных костюмах с женами и полуголые девушки. Как думаете, стала ли я их рассматривать в качестве претендента на должность? Думаю, ответ прост.

— Образование.

Сначала укажите Ваше основное образование. Не забывайте о дополнительных курсах, тренингах, семинарах, которые Вы посетили по специальности. Это покажет Вашу многогранную личность, желание развиваться и самосовершенствоваться. Однако, не стоит на себя навешивать то, что “не принадлежит” Вам.

Еще пару лет назад ко мне на собеседование пришел парень, который “слегка” преувеличил свое образование. Указал высшее образование, разные курсы, тренинги, семинары. Показал себя с хорошей стороны. Но когда я решила уточнить этот момент, выяснилось, что там 80% выдумки, а человек просто хотел привлечь к себе внимание. Так, Вы может испортить себе репутацию среди других соискателей.Важно: Не стоит преувеличивать, дописывать себе дополнительные курсы и так далее, так как Ваш работодатель может уточнить у Вас информацию по любому пункту.

— Опыт работы.

Рекомендуется указывать стаж последних 5-7 лет работы. Для правильного составления резюме на работу, профессиональный опыт необходимо указывать хронологически, начиная с последнего места работы. Соответственно, о функциях, выполняемых на последнем месте работы, стоит рассказать подробнее. Не забудьте указать Ваши достижения.

Если Вы ищете первую свою работу, а за спиной только курсы — расскажите о своих достижениях и результатах на курсах, покажите свои сильные стороны.Важно: Не забывайте указывать в опыте работы название компании, период работы и должность. И как писала выше — начинать следует с последнего места работы.

— Профессиональные навыки/Hard skills.

В этом разделе указываются все навыки и умения, которые соответствуют вакансии, на которую составляется резюме. Вы можете указать технологии, с которыми работали или которые изучили, профессиональные программы и тд., так HR или рекрутер заранее будет видеть Ваше соответствие вакансии и сильные стороны. Также, сюда бы я добавила и знание иностранных языков, если Вы рассматриваете международную компанию, либо аутсорс. Указывайте уровень, например “english - b1”.

— Добавьте рекомендации.

Есть возможность добавить контактные данные тех, кто может порекомендовать Вас как специалиста — отлично! Чем больше рекомендаций, тем лучше.

— Внесите дополнительную информацию.

Ну, и конечно, напишите пару слов о себе. Оставьте шаблонные фразы, как: коммуникабельность, ответственность, аккуратность, пунктуальность конкурентам. А для своего резюме используйте оригинальную характеристику, которая действительно отвечает вашему внутреннему миру.

После того как Вы написали резюме, проверьте обязательно следующие пункты:

— Отсутствие грамматических и лексических ошибок

— Объем резюме составляет 1 или максимум 2 страницы

— Актуальность и правдивость резюме

Если было полезно, ставьте лайк. Будем делать больше полезной и доступной информации для Вас!

А пока подписывайтесь на наш телеграмм-канал, там делимся историями жизни наших сотрудников, передаем опыт, рассказываем о фейлах. Залетайте, там по-домашнему.

0
12 комментариев
Написать комментарий...
Denis Kostin
Ответить
Развернуть ветку
Святослав М.

ну раз такой классный, то можно никуда и не устраиваться

Ответить
Развернуть ветку
Konstantin T.
Как думаете, стала ли я их рассматривать в качестве претендента на должность?

Раз уж вы спросили, я думаю что не стоит в таких компаниях работать, где оценивают кандидатов по фоткам из резюме:) а сотрудников, которые такое практикуют, следует увольнять за некомпетентность.

Ответить
Развернуть ветку
Юлия Статкевич

Нет, оцениваю кандидат не только по фотке в резюме, но и это является важной составляющей, которая является частью всей картины.

Ответить
Развернуть ветку
Konstantin T.

Вы ж написали что ответ прост. А теперь юлите. Уже поздно.

Ответить
Развернуть ветку
Юлия Статкевич

А если у вас есть вопросы по вашему резюме- пишите, буду рада помочь

Ответить
Развернуть ветку
Finegan Wonder

Здравствуйте! Как лучше всего выходить на связь с рекрутером и что стоит писать при первом контакте?

Ответить
Развернуть ветку
Юлия Статкевич

Добрый день!
Хороший вопрос
Если у вас есть ссылка на линкедин рекрутера, напишите ему в личном сообщении, без километров текста, но в то же время дав понять, что вы ознакомились с компанией и претендуете на вакансию.

Если же вы пишете в мессенджеры - пожалуйста, пишите в рабочее время:) и в более менее формальной форме (типа "привет, Юля, увидел у тебя вакансию, расскажи, что за она)))" - так делать не надо), меня лично такие сообщения в 2 часа ночи отталкивают.

Уместно так, например:
Добрый день, заинтересовала ваша вакансия,
Есть опыт... выполнял такие задачи..
Ознакомился с деятельностью вашей компании, было бы интересно поработать с вами

Ответить
Развернуть ветку
Алина Кузина

а есть и такие, кто в 2 часа ночи умудряются в неформальной форме задать вопрос по интересующей вакансии?) странные люди..

Ответить
Развернуть ветку
Юлия Статкевич

Я сама удивляюсь, к сожалению, такие сообщения очень часто встречаются.

Из последнего: кандидат написал в субботу ночью: "Юля, а когда будет обратная связь по собеседованию?"

Ответить
Развернуть ветку
Анастасия Hoya

До сих пор не понимаю, зачем всем мое фото в резюме. Звучит это отвратительно, будто выбирают кандидатов по фото. Походив за свою жизнь на разные собеседования, скажу вам, это действительно бывает так.
Внешний вид не должен быть причиной рассмотрения или не рассмотрения резюме

Ответить
Развернуть ветку
Taras Navakhatska

Фото в резюме, равно как и возраст, уже вчерашний день.

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
Раскрывать всегда