И все же. Зачем нужны HR
В прошлой нашей статье вы поделились мнением об HR, где комментаторы сошлись на том, что это тупикая ветвь эволюции. Но мы не обиделись. И решили написать еще одну статью. Так как заметили, что вы не тол…
22 показа
6.6K6.6K открытий
Основная претензия к хантерам и HR, в том что они форсятся на ключевые слова и не разбираются что за человек.
Ага у вас есть - PM в ключевиках предлагают вакансию PM в аусторс где-то там. Не оно, ну ладно у вас там ещё С++ есть - вот тут есть вакансия программиста. Т.е. просто перебор количеством идёт.
Поймите уважаемые HR человек не стоит на месте и грамотные HR сначала прощупывают, что ожидает кандидат к чему он стремится, что это вообще за человек такой и т.д. а не просто перебор if then if then , а вдруг согласится.
Например, мне программировать на С++ уже 300 лет не интересно и этим я занимаюсь только в рамках своих проектов для достижения конкретного результата, зачем мне тратить своё и ваше время на объяснения этого факта.
Спасибо за ваш комментарий и обратную связь!
Основная претензия к хантерам и HR, в том что они форсятся на ключевые слова и не разбираются что за человек.
Основная претензия к мнениям в интернете - что они стремятся обобщать факты, при этом будучи знакомыми только с 3-5 примерами