А может все это время вы недозарабатываете и могли бы уже кататься на Ferrari и жить в роскоши? В этой статье я расскажу, как точно узнать зарплату по вашей должности и понять, сколько вы действительно должны зарабатывать.
Всем привет! На связи Евгений Райков и рекрутинговое агентство "В Кадре"! Каждый день мы нанимаем десятки сотрудников и точно знаем, сколько должен получать каждый специалист.
Я дам 2 инструменты, которые помогут вам вычислить, сколько вы должны зарабатывать на своих навыках и знаниях. Это поможет вам выбрать ту или иную должность и место работы.
Калькулятор зарплат
Это простой и быстрый способ посчитать, сколько вам должны платить за вашу работу. Самый популярный вариант – это Сколькополучатель от HeadHunter.
Как он работает?
Вы заходите на сайт Сколькополучатель и заполняете свои данные:
- Регион
Профессиональная область
- Ваша роль в компании
- Стаж
- Какая должность вам интересна
Программа подсчитывает зарплату, исходя из этих данных. Вы получаете две цифры: минимальную и максимальную ЗП. С этими данными вы запросто сможете вычислить среднюю стоимость вашей работы.
Этот сервис достаточно неточный, т.к. он отталкивается только от 5 параметров. К сожалению, он не сможет учесть вашу узкую специализацию, тонкие навыки или обучения. При этом он может дать вам общую картинку – показать границы ЗП, которые подходят под ваш город и должность.
Если вы пользовались подобным калькулятором, напишите в комментариях, насколько точны и правдивы эти цифры.
Анализ вакансий вручную
Это более трудоемкий способ, зато более точный! Нужно взять ручку с бумажкой или excel-таблицу и запастись терпением.
Выберите 5-7 позиций, на которые вы потенциально подходите и вбивайте их по разным сайтам по поиску работы, например, HeadHunter. Настройте фильтр поиска, указав должность, город и опыт. Не забудьте поставить галочку напротив «Показывать только вакансии с указанным уровнем дохода»! Если вы не наберете достаточное количество позиций для анализа, посмотрите еще и соседние города.
У вас должно получиться 2 числа:
- Оклад позиции. Это понятные цифры, которые открыто публикуются в вакансии
- Совокупный доход. Часто он написан в шапке вакансии. Это сумма оклада + KPI, процент с продаж или бонусы.
Чтобы получить реальную цифру своего дохода, нужно разделить сумму этих чисел на количество рассмотренных вакансий.
В нашем агентстве мы используем именно этот способ, когда выставляем зарплату для той или иной позиции. Он более точно и достоверно отражает рыночную зарплату.
Если мои инструменты были полезны, жмите сердечко и подписывайтесь на мой блог, чтобы не пропустить новые статьи!
А если вы руководитель и не хотите сами считать зарплату на открытую должность, отдайте подбор персонала в руки профессионалов, оставив заявку на сайте «В Кадре».
Расчет среднего арифметического на основе вакансий с HH не покажет рыночную з/п. Во-первых, многие компании (готовые платить специалисту действительно высокую з/п) не размещают вакансии в открытом доступе. Во-вторых, в большинстве вакансий вообще не указана з/п. Из вакансий с указанием вилки получится слишком малая выборка, и цифры будут необъективными.
Плюс всегда есть возможность получать з/п выше рынка, если специалист обладает навыками из разных сфер (умеет больше, чем его коллеги по профессии), и эти навыки применимы в конкретной компании.
Ерунда. Самый точный способ - это пройти несколько собеседований и получить несколько офферов. Все остальное - весьма не точно.
Какой "эксель"? Несерьезно в самом деле... Есть же Python и API HH.ru — берем оттуда JSON с вакансиями, кладем в SQL базу и получаем подробные отчеты: сколько предлагают, какие навыки хотят и т. д. и т. п. Для своей своей специальности сделал сам: https://clingon.pythonanywhere.com/ Считает медианы зарплат и много чего еще уже пять лет. Графики актуальны в любой момент. Могу сделать похожее и для других. Готов обсудить варианты сотрудничества.
Не работает