Забавно читать про комментарии в стиле "а шо они там делали". В некоторых странах людей нанимают на определенный функционал и не все работают за целый отдел, как у нас принято.)
Это IT решение, вебсайт, сервис. Чаще всего такой штат свидетельствует о зоопарке скупленных и поглощенных систем, о решениях с стиле MVP, неожиданно ставших "промышленными". В итоге, куча ручного труда, и "держания на руках". Масса аналитиков. Если сейчас решат написать новую версию системы с нуля, без легаси, то окажется что по 2-3 человека на страну достаточно. Процессинг, сервисы, документооборот - все это хорошо поддается автоматизации. "Вкалывают роботы, а не человек" (с) кинофильм Электроник )
За целый отдел и у нас никто не работает, это просто невозможно. Выше головы не прыгнешь. И зачем нужен наглухо нагружный работник? Что бы он сорвался через полгода и ушел в астрал? Ему никакая зп будет не нужна. В других странах, я вам скажу, цивилизованных, люди херачат покруче нашего и профсоюзы не помогают.
Забавно читать про комментарии в стиле "а шо они там делали". В некоторых странах людей нанимают на определенный функционал и не все работают за целый отдел, как у нас принято.)
Это IT решение, вебсайт, сервис. Чаще всего такой штат свидетельствует о зоопарке скупленных и поглощенных систем, о решениях с стиле MVP, неожиданно ставших "промышленными". В итоге, куча ручного труда, и "держания на руках". Масса аналитиков.
Если сейчас решат написать новую версию системы с нуля, без легаси, то окажется что по 2-3 человека на страну достаточно. Процессинг, сервисы, документооборот - все это хорошо поддается автоматизации. "Вкалывают роботы, а не человек" (с) кинофильм Электроник )
*джыпег про менеджеров и васю*
За целый отдел и у нас никто не работает, это просто невозможно. Выше головы не прыгнешь. И зачем нужен наглухо нагружный работник? Что бы он сорвался через полгода и ушел в астрал? Ему никакая зп будет не нужна. В других странах, я вам скажу, цивилизованных, люди херачат покруче нашего и профсоюзы не помогают.