Синдром Питера Пена. Что делать с "ребенком" в офисе?

Что делать, если в команде завелся безответственный сотрудник? Поручить ему ничего нельзя, а уволить жалко - очень креативный.

55

Если от сотрудника совсем нет толка, то зачем он нужен? В статье описаны случаи, где реально стоит насторожиться, особенно когда человек выполняет задачи по принципу "буду делать только то, что нравится", да ещё и с бурными эмоциями, если что-то не по плану пошло

Ответить