Если от сотрудника совсем нет толка, то зачем он нужен? В статье описаны случаи, где реально стоит насторожиться, особенно когда человек выполняет задачи по принципу "буду делать только то, что нравится", да ещё и с бурными эмоциями, если что-то не по плану пошло
Если от сотрудника совсем нет толка, то зачем он нужен? В статье описаны случаи, где реально стоит насторожиться, особенно когда человек выполняет задачи по принципу "буду делать только то, что нравится", да ещё и с бурными эмоциями, если что-то не по плану пошло