Синдром Питера Пена. Что делать с "ребенком" в офисе?
Что делать, если в команде завелся безответственный сотрудник? Поручить ему ничего нельзя, а уволить жалко - очень креативный.
Что делать, если в команде завелся безответственный сотрудник? Поручить ему ничего нельзя, а уволить жалко - очень креативный.
Питер Пен не заинтересован в карьерном росте. На собеседовании он не задаст Вам вопрос, какие перспективы его ждут в Вашей компании.Мудрый Питер Пен понимает, что "карьерный рост" это зачастую не более чем стандартная наживка при устройстве, а по факту все будет зависеть только от хотелки начальника
да и не все стремятся продвинуться по карьерной лестнице. Только если ситуация будет сложная и просто придётся двигаться выше.