Что делать, если в команде завелся безответственный сотрудник? Поручить ему ничего нельзя, а уволить жалко - очень креативный.
Ещё у такого человека могут сохраняться аутичные черты характера, но при этом он не является инвалидом. Насколько инклюзивно должно относиться к нему начальство?