Как попасть в IT с нулевым опытом

Профессии сферы IT не потеряют актуальность ещё долгое время, а базовые навыки программирования востребованы в разных областях уже сейчас.

В новой публикации рассказали, с чего начать путь айтишника, если опыта совсем нет.

Перед началом обучения определитесь с вектором развития:

— проанализируйте уникальность профессии;

— узнайте спрос на рынке;

— изучите исследования на тему перспективных профессий ближайших лет.

Оцените свой опыт, сильные и слабые стороны. Какие навыки у вас уже есть и будут полезны в новой специальности? Какие необходимо освоить дополнительно? Готовы ли вы углубить свои технические знания или вам ближе история, требующая базовых знаний?

На примере ниже мы показали, какие специальности есть в разных IT-направлениях.

В Первой грузовой компании востребованы как разработчики, так и специалисты, которые выстраивают процессы и поддерживают цифровые проекты и продукты: системные и продуктовые аналитики, тестировщики и другие.

Дальше — смелый прыжок в глубины IT и погружение в сферу. Начните с открытых источников: посмотрите ролики на YouTube, почитайте статьи на Habr, изучите вакансии от работодателей, чтобы узнать, какие soft и hard skills необходимы в будущей профессии.

Также многие образовательные платформы проводят бесплатные тестовые лекции, которые помогают определить интерес к профессии.

Мы спросили у наших IT-специалистов, как развиваться новичкам в IT и вот что они ответили.

Узнайте о ближайших профильных конференциях и ярмарках вакансий. Пообщайтесь на них с представителями разных компаний и направлений в IT. Так вы сможете погрузиться в отрасль и даже получить приглашение на бесплатное обучение и стажировку. Например, в прошлом году десять стажёров Первой грузовой компании перешли в штат — мы рассказывали о них в публикации во ВКонтакте. В 2023 году мы запустили новый поток стажировки — IT-специалисты нам тоже нужны.

Ходите на профессиональные конференции. На них можно познакомиться с опытными специалистами. Не стесняйтесь узнавать об их карьерном бэкграунде и опыте работы. На подобных мероприятиях часто выступают руководители IT-направлений, у которых можно узнать об актуальном стэке, реальных кейсах компании и открытых вакансиях.

Участвуйте в хакатонах. Хакатон — уникальная площадка для проверки своих навыков работы в команде, обмена опытом с экспертами компании и решения актуальных отраслевых задач. В рамках мероприятия можно прокачать навыки, получить контакты работодателей и попрактиковаться на конкретном задании.

Например, в прошлом году мы провели первый хакатон и собрали множество заявок на стажировку.

Знакомьтесь с открытыми сообществами по стекам технологий и посещайте мероприятия для новичков. На них можно найти единомышленников и быстрее разобраться в особенностях направления.

Узнайте о развитии IT-компетенций в вашей компании. Быть может, компания работает над созданием цифровых проектов, в котором вы можете поучаствовать в рамках своих компетенций или как новичок в IT. Или работодатель предложит сменить направление работы и снабдит необходимыми курсами. Например, в Первой грузовой компании есть «Школа цифры»: у сотрудников есть доступ к обучающей платформе, где они могут подтянуть как общие навыки (тайм-менеджмент, публичные выступления), так и с нуля освоить IT-профессию.

Новички могут получить базовые знания в нескольких направлениях, например:

1. Big Data и Data Science. В обучение входит написание SQL-запросов, автоматизация работы с большими массивами на Python, построение системы анализа больших данных с помощью Hadoop и MapReduce, а также углубленное изучение математики для работы с моделями данных, машинным обучением и нейронными сетями.

2. Mobile Product. Курс про проектирование мобильного приложения, мобильный маркетинг и продвижение сервиса, а также проверка гипотез с помощью nocode-сервисов и MVP.

3. Web development. Сюда входит изучение синтаксиса языка Javascript, знакомство с переменными и операторами, работа с HTML и CSS и создание полноценного web-сервиса на основе полученных знаний.

Если вы устроитесь работать в Первую грузовую компанию, то получите доступ к бесплатным курсам и поддержку опытных наставников. Сейчас мы продолжаем искать талантливых ребят и регулярно размещаем актуальные вакансии на сайте — переходите по ссылке.

В следующих статьях мы поделимся историями наших сотрудников, которые сменили свой профиль на IT: переучились из учителей, строителей и экономистов на тестировщиков, продакт-менеджеров и дата-сайентистов — подписывайтесь на наш блог!