Как мотивировать 9500 сотрудников во времена нестабильности? Пошаговый разбор с примерами от компании ВсеИнструменты.ру
Конструктор прокачки soft skills, работа с реальной болью сотрудника, библия эйчара, онбординг, внутренняя валюта, корпоративы и психологические консультации – 20 практических инструментов и прикладные советы от HR-директора Алеси Ракитиной.
Очередной рецепт по производству корпоративных гномиков, которые снизят свои запросы к ЗП и условиям труда "потому что мы команда", "потому что мы семья"
Не соглашусь, развитая корпоративная культура совсем не равно з/а ниже рынка, часто у компаний без развитой системы будет зарплата ниже среднего и наоборот
Спасибо за ваш комментарий! И правда в 9 из 10 компаний настоящее намерение создания и развития культуры, ценностей и тп подтекстом звучат, как: «че бы им такого в мозг нагрузить, чтобы они за бесплатно мне x2 сделали». Но есть жемчужины, где и забота истинна, и зп нормальная, и людям хорошо работается.